Pokud jsme někdy uvažovali o tom, že bychom posílili trochu vazby uvnitř týmů a poněkud stmelili kolektiv, není nic lepšího, než pořádná team-buildingová akce o víkendu, kdy pozvete všechny kolegy na jedno místo a doslova je donutíte se seznámit.
Proč se to hodí hlavně k velkým firmám?
Obrovské firmy jsou problémem organizačním, ale také „společenským“, neboť je tam zkrátka příliš mnoho zaměstnanců na to, aby se všichni znali a oslovovali jménem. Proto se dělí na úseky, ale mnohdy ani tam se navzájem neznají a občas tedy vznikají jisté prekérní situace vybavování si jména toho druhého. Co však můžeme opomenout, tak je ostych, protože ten mezi tyto aktivity určitě patřit nebude! Chystáte se spojit všechny ty roztroušené skupinky do jedné, plné a spolupracující, jednotky. Nejen že zvýšíte také produktivitu, poroste také i přátelské prostředí a vůbec firemní kultura na pracovišti.
A hlavně, možná i poznáte osobně lidi, kteří pod vámi pracují a možná vylepšíte vaši pozici drsného šéfa na přátelského „lídra“, který se nebojí výzev a je pro každou srandu, což se přeci jen hodí v situacích, kde by to normálně trochu skřípalo, ale právě díky team buildingu si můžete odpustit formality a prostě jít narovinu s kartami.
Kde team-building podnikat?
Hodí se nějaký horský hotel, chata, zkrátka někde, odkud se nebude tak lehké dostat. Samozřejmě povinností je docházka a účast na všech aktivitách, které si pro vaše zaměstnance introverty vymyslíte. Určitě je lepší hotel s vinárnou nebo hospodou, kde je dobré se na konci dne zašít a prostě si společně popít a vypít nějaké to vínko. Určitě to bude působit mnohem lépe jako seznámení než některé vymyšlené aktivity, protože co si budeme, někteří šéfové jsou dosti kreativní, co se týče nějaké té aktivity.
Důležité je, nebát se a jít do toho naplno. Možná zjistíte, že ti, kteří pod vámi pracují, nejsou až takoví lajdáci a oni zjistí o vás, že nejste zas takový ras.
